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L’IA qui recrute pour vous
Laissez l’IA mener des entrevues structurées et interagir avec les candidats, tout en vous libérant du temps pour vous concentrer sur les meilleurs talents.
Réservez votre démo
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Réduisez la présélection de 80 %
Vesper élimine la présélection manuelle, permettant à votre équipe de se concentrer sur l’embauche des meilleurs talents.
Évaluez 20x plus de candidats
Ne passez jamais à côté des meilleurs talents, peu importe le nombre de candidatures reçues.
Accélérez votre processus d’embauche
Réduisez le délai d’embauche et gardez une longueur d’avance dans la course aux talents.
Automatisation du recrutement
Embauchez plus vite grâce aux entrevues IA
Vesper mène les entrevues, analyse les réponses et classe les meilleurs candidats automatiquement, vous faisant économiser des heures.
Plans d’entrevue propulsés par l’IA
Importez une description de poste et Vesper crée instantanément le plan d’entrevue idéal.
Entrevues entièrement interactives
Vesper engage les candidats avec des conversations dynamiques et en temps réel, en posant des suivis intelligents comme un véritable intervieweur.
Rapports d’entrevue détaillés
Obtenez des analyses basées sur les données et classez les candidats selon des critères structurés.
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Plans d’entrevue
Entrevues structurées instantanément
Importez une description de poste et Vesper génère instantanément un plan d’entrevue structuré et adapté au rôle.
Structure intelligente des entrevues
Vesper analyse les descriptions de poste et crée automatiquement un plan d’entrevue.
Vesper analyse les descriptions de poste et crée automatiquement un plan d’entrevue.
Critères et questions sur mesure
Ajustez les compétences clés, les questions et les critères en quelques clics.
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Plans d’entrevue adaptés au poste
Que ce soit pour un poste technique, un rôle de leadership ou une entrevue générale, Vesper adapte les questions et la structure en conséquence.
Que ce soit pour un poste technique, un rôle de leadership ou une entrevue générale, Vesper adapte les questions et la structure en conséquence.
Découvrez comment Vesper crée des plans d’entrevue
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entrevues ia
L’IA qui vous parle comme un vrai recruteur
Vesper mène des conversations naturelles et en temps réel avec les candidats, s’adaptant et interagissant comme un véritable intervieweur.
Entrevues IA interactives et dynamiques
Vesper adapte ses questions en temps réel, approfondit les réponses et crée une expérience candidat engageante.
Vesper adapte ses questions en temps réel, approfondit les réponses et crée une expérience candidat engageante.
IA multilingue et adaptée aux contextes locaux
Recrutez sans frontières grâce à une IA qui comprend les nuances culturelles et s’adapte intelligemment à chaque langue.
Recrutez sans frontières grâce à une IA qui comprend les nuances culturelles et s’adapte intelligemment à chaque langue.
Évaluations sans biais
Offrez à chaque candidat une entrevue structurée, impartiale et équitable pour des décisions d’embauche objectives.
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Essayez une entrevue avec Vesper
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Analytiques
Des données claires pour des décisions précises
Vesper génère des rapports IA détaillés, alignant les résultats des candidats avec vos critères d’évaluation pour un recrutement objectif et précis.
Rapports IA basés sur vos critères
Chaque entrevue est évaluée selon les compétences et le cadre d’évaluation que vous avez sélectionnés.
Chaque entrevue est évaluée selon les compétences et le cadre d’évaluation que vous avez sélectionnés.
Vidéo et transcription de l'entrevue
Consultez les réponses des candidats à tout moment pour une transparence totale.
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Comparez et recrutez plus intelligemment
Visualisez comment chaque candidat se positionne par rapport à la moyenne pour le rôle.
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Découvrez les rapports d’entrevues
Intégrations
S’intègre parfaitement à vos outils
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faq
Foire aux questions
Comment fonctionne l’entrevue conversationnelle avec l’IA ?
Le système d’entrevue IA de Vesper mène une entrevue audio/vidéo interactive, simulant une véritable conversation avec les candidats, comme le ferait un recruteur humain. L’IA pose des questions adaptées au poste à partir de la description de l’emploi et du CV, tout en s’ajustant en temps réel aux réponses des candidats avec des suivis et des clarifications. L’échange est fluide et naturel, offrant une expérience intuitive et sans friction.
Combien de candidats puis-je interviewer ?
Vesper est conçu pour s’adapter à tous vos besoins, que ce soit pour un seul poste ou un recrutement à grande échelle sur plusieurs rôles. Nos plans flexibles permettent de gérer quelques entrevues par mois jusqu’à des milliers de candidats pour divers postes. La plateforme vous aide à présélectionner, évaluer et classer les candidats efficacement, éliminant les bloquants dans votre processus d’embauche. Contactez-nous pour en savoir plus sur nos forfaits d’entrevues en volume et nos solutions sur mesure.
À qui s’adresse Vesper ?
Vesper est conçu pour les recruteurs, les gestionnaires d’embauche et les entreprises cherchant à optimiser leur processus de recrutement grâce à des entrevues propulsées par l’IA. Bien qu’il soit un outil puissant pour les PME, les grandes entreprises et les multinationales, il est particulièrement avantageux pour les petites et moyennes entreprises (PME) sans équipe de recrutement dédiée. Vesper agit comme un recruteur à la demande, gérant les entrevues de façon autonome afin que les fondateurs, gestionnaires d’embauche et équipes RH allégées puissent se concentrer sur la croissance de leur entreprise plutôt que sur la présélection manuelle des candidats.
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